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南通科技职业学院2019年公开招聘工作人员7名

2019-09-19 17:14

 

  为进一步优化学校师资队伍结构,提升教育教学水平,经研究,2019年南通科技职业学院拟面向社会公开招聘7名非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

  (一)具有中华人民国国籍,享有的,,品行端正,具有良好的职业,身体健康;

  (二)具备拟报考岗位所需相关资格条件。硕士研究生年龄在35周岁以下,具有副高及以上职称者年龄在40周岁以下,年龄计算至2019年9月30日。其他相关证书的获得日期为2019年9月30日之前。

  (三)下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省的政策不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  1、采取电子邮箱方式提交报名材料,应聘人员将报名材料以电子文档的方式打包发送至,邮件主题为:岗位代码+姓名+毕业院校+专业。由南通科技职业学院对报名材料进行资格审核,并在学校网站公告审核通过人员。报名材料包括:

  业生双向选择就业推荐表》、国(境)外学历学位应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)扫描件;

  (5)岗位需要的其他证明材料的扫描件:中员、职称职务证书、任职经历、荣誉证书、教科研研究等。

  2、审查通过后,由南通科技职业学院在考试前进行资格复审。参加资格复审人员须携带上述报名材料的原件和复印件各一份。

  4、本次开考比例为3:1,应聘人数与岗位招聘人数达到比例方可开考,达不到开考比例则核减或取消该招聘岗位。核减或取消招聘岗位情况在南通科技职业学院网站 ()公告。报名结束后,达不到开考比例的应聘人员,符合其他招聘岗位条件的,可再改报其他岗位,改报名时间等另行通知。

  (三)从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘性的,应当实行回避。

  应聘01、02、03、05号岗位的笔试内容为“综合知识和能力素质”、“教师职业”等相关知识,成绩均以百分制计算,分别占笔试成绩的80%和20%。

  应聘04号岗位的笔试内容为“综合知识和能力素质”、“会计职业及会计业务”等相关知识,成绩均以百分制计算,分别占笔试成绩的50%和50%。

  应聘01、02号岗位的面试为模拟上课和提问,模拟上课成绩和提问成绩均以百分制计算,按照模拟上课成绩占80%,提问成绩占20%的比例计算面试总成绩。

  应聘03、04、05号岗位的面试为无领导小组讨论和适岗评价,均以百分制计算,按照无领导小组讨论成绩占80%,适岗评价成绩占20%的比例计算面试总成绩。

  1.在考试成绩合格者中,按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定体检对象(总成绩出现同分的,以模拟上课成绩/无领导小组讨论成绩高分者在前),考试结束七个工作日内,考试成绩及体检人员名单于南通科技职业学院官网公示。体验费用由个人承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.体检合格人员进入考察,考察由南通科技职业学院组织实施。侧重思想表现、品质,业务能力和工作实绩等。如体检和考察不合格或者主动放弃的,在面试合格者中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

  对拟录用人员公示无的,由南通科技职业学院审核,进行录用。拟录用人员须于2019年12月底前携带学历学位证书、各项资格证书等相关资料办入职手续,逾期视作自动放弃。

  事业单位公开招聘工作人员,“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检部门和社会的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和录用资格,并追究相关工作人员的责任。