科学技术

安顺市老年科技工作者协会临时党支部:助力脱

2020-04-11 16:10

 

  安顺市老科技工作者协会成立于2013年12月,下辖普定县分会。现有会员80余人,其中中员40人左右。在市老干局的指导下,成立了安顺市老科协临时党支部,党建引领,以新时代中国特色社会主义思想为指导,着力发挥党支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用,团结广大老科技工作者,把老科协建成学习型、创新型的群众性组织。注重发挥老科协会员的、经验、智慧“三大优势”,围绕中心,服务大局,尽老科协之所能,想党政之所想,帮群众之所需,助贫攻坚,在帮扶镇宁黑茶产业发展和助推西秀区大黑村农村振兴方面做了大量工作,取得了丰硕。

  在临时党支部的带领下,市老科协把镇宁自治县金瀑农产品开发有限责任公司作为生态黑茶产业发展的示范企业进行重点帮扶。通过指导帮助企业更新观念、培训先行,引进专家、技术升级,加强管理,营销创新,茶旅融合、形象设计,全方位扶持镇宁金瀑黑茶公司发展成为贵州生态黑茶集团,企业和社会效益倍增。黑茶产量从2015年20吨增加到2018年的1200吨,销售收入达到4836万元,企业纳税近300万元。在老科协的帮助指导下,镇宁金瀑黑茶集团公司采取“公司+农户+”的合作经营模式,有效带动了周边农户增收致富。每年直接带动农户830余户,安排季节性就业达1650余人,户均收入可达2500元。黑茶生产项目的建成并正式投产,大大提高了夏秋茶的下树率,宝贵的茶树资源得到充分利用。据统计每亩茶园每年可增加收入500-800元。对外收购茶青每年可带动农户达2500余户,户均收入可达1600元。2018年,该集团公司又在镇宁县革利乡水牛坝、棉花冲、革帮等村新建茶园5000余亩。这种“公司+农户+”的利益联结机制促进了一、二、三产业的融合发展,是实现茶园增产、茶农增收、企业增效、财政增长的有效途径之一。该利益联结模式被写入《省农委关于总结推广全省茶产业发展利益联结模式的情况报告》,成为全省茶产业发展四种利益联结模式之一。省委孙志刚作了重要批示:“四种利益联结模式很好,可总结推广,带动更多茶农脱贫致富”。2018年5月9日,省委、省常委会主任孙志刚率领项目建设现场观摩组来到镇宁自治县金瀑农产品开发有限责任公司进行实地考察。

  到目前为止,镇宁金瀑公司及贵州生态黑茶集团已在、广州、天津、厦门、云南、山东、内蒙等省区市设立了8个销售代办点,借助外贸部门出口俄罗斯和泰国,全年可实现2000多万元的出口销售额。黑茶产业的发展,真正起到了“带动一个,托起一个产业,致富一方茶农”、助贫攻坚和乡村振兴的作用。这些成就的取得,倾注了安顺市老科协老、老专家们的智慧和心血,也了老科协临时党支部围绕中心,服务大局,主动作为的奉献历程。

  经安顺市老干局牵线年安顺市老科协与刘官乡大黑村签订了科技帮扶协议。4年来,在临时党支部的带领下,充分发挥老科协自身农业、畜牧、建筑、教育、医疗卫生等各类人才优势,多次组织和邀请省、市农科院专家到该村进行调研和培训,组建有省、市专家参与的山核桃引种、孢子甘蓝培育试种等项目课题组,群策群力、认真谋划、综合施策,打造大黑村科技示范。临时党支部、副和支委都亲自带头参与大黑村科技培训和山核桃引种试验课题组。特别是80岁高龄的党外人士李国瑞,一心扑在大黑村产业发展上,一年四季都在大黑村田间地头奔忙,手把手指导村民科学种田,自付费、自己掏钱为村里购买优质稻种和蔬菜种。

  在老科协的精心帮助下,大黑村脱贫攻坚和乡村振兴取得了明显成效。如今的大黑村在村、支两委的带领下,发挥集体的智慧,以“人有,人有我优,人优我新”的发展思,“三权”促“三变”,各项工作都取得了长足的进步,先后被评为“省级文明村”、“省级生态村”、“三十佳同步小康示范村”、“市级乡风文明建设示范村”。

  安顺市老科协在临时党支部的牵头下,近年来加强理论学习,通过举办读书讲习会,重温誓词,学习《中国纪律处分条例》,与相关单位共同召开联谊组织生活会以及创作和排演展现老科技工作者风采的诗歌朗诵,开展“放声唱”等活动,集结了一群老有所为、乐于奉献、事业养老的老科技工作者,奋战在脱贫攻坚第一线,为党的事业传递正能量,自身也收获了快乐和幸福。市老科协副会长八十高龄的副会长杨玉斌同志获得“2017年度中国老科学技术工作者协会”。吕庆中、谢琴芳、李国瑞、陈琼四位同志获“2017年度贵州省老科协工作者协会先进个人”。安顺市老科协获得了中国老科协2018年先进集体表彰。吕素兰、柯云龙、周康琴三位同志获得了2018年贵州省老科协协会先进个人。市老科技工作者协会获得安顺市科协、安顺市人力资源和社会保障局2014-2018年度科普工作先进集体表彰,李国瑞、陈贤哉、周建中、邓南梦、陈琼等五位同志获得先进个人。(安党轩)